Срок выплаты пособия за второй и третий месяцы с момента подачи заявления

Образец заявления на выплату пособия по сокращению за второй месяц и нюансы получения компенсации

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-35-79.

Это быстро и бесплатно! Общая информация Сокращение в организации проходит по следующему сценарию (отправная точка – 01.01.17): Принятие решения о сокращении штата – 01.01.17 Выбор кандидатов на увольнение за вычетом привилегированных лиц, которых сокращать либо нельзя, либо в последнюю очередь по ст. ст. 179–180 ТК РФ. Составление нового штатного расписания. Оформление единого приказа о сокращении – 01.02.17.

Сроки выплаты выходного пособия при сокращении за второй месяц

18 сентября 2014 года был уволен в связи с сокращением штатов предприятия. Соответственно 18 сентября мне была выплачена среднемесячная зарплата за период 19.09.2014 — 18.10.2014.

В течении какого срока работодатель должен перечислить мне деньги с момента подачи заявления.

(ссылка на нормативные документы) Мунасипова Нина Викторовна (24.11.2014 в 10:26:15) Да, вам работодатель обязан выплатить выходное пособие за второй месяц, пропорционально тому времени, когда вы были нетрудоустроены, на основании вашего заявления и копии трудовой книжки. При расторжении трудового договора

Выплата пособия за 2 месяц

1328 юристов сейчас на сайте Добрый день! Сокращение по уведомлению 9 июня.

По соглашению уволилась раньше 30 апреля. С какого дня работодатель должен выплатить пособие за 2 месяц? Отправила заказным письмом с уведомление заверенную нотариусом трудовую книжку и заявление 1.07, вручено работодателю 18 июля.

«.а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)»

. Вот этот момент меня интересует.

С какой даты

Вопрос: В какой срок с момента обращения работника, уволенного в связи с сокращением штата, работодатель обязан выплатить ему выходное пособие за второй и третий месяцы, если работник не трудоустроился и имеет все подтверждающие документы?

Правомерна ли выплата выходного пособия только в дни выплаты заработной платы работникам организации?

Ответ: Средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения в связи с сокращением штата, гарантированный ст.

178 Трудового кодекса РФ уволенным работникам, должен быть выплачен работодателем в установленный в организации день выплаты заработной платы при условии представления работником работодателю соответствующих документов, подтверждающих факт нетрудоустройства.

Обоснование: В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.

1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.

А вы знаете, какие пособия положены при рождении ребенка?

Ряд мер в социальной политике нашего государства направлен на поддержку семей с детьми.

К таким мерам относятся различные выплаты, как единовременные, так и ежемесячные, родовые сертификаты и сертификаты на получение материнского капитала, а также предоставляемые многодетным семьям различные льготы.Содержание статьи:

1. Пособия, выплачиваемые женщине при рождении ребенка
2. Сроки выплаты единовременного пособия
3. Единовременное детское пособие
4. Список необходимых документов
5. Выплаты и льготы при появлении второго и следующих детейДорогие читатели!
6. Размер выплат при рождении ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается с момента рождения или с момента подачи документов?

211 юристов сейчас на сайте 3853консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Россия, г.

Бахчисарай

01.06.2015 в 05:23 номер вопроса №6992449 прочитан 1619 раз Скажите пожалуйста, выплачивается с момента рождения или с момента подачи документов? Москва на сайте Рейтинг: Отзывов: 01.06.2015 05:31 Если Вы не были в отпуске по и родам,

Детские пособия сроки выплаты

Автор: | |13.01.2020 Матери (другому родственнику ребенка) за время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодатель обязан ежемесячно выплачивать за счет средств ФСС пособи е ст.

51 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н . А зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные внутренними документами организаци и ст.

136 ТК РФ . Отсюда вопрос: надо ли и пособие по уходу за ребенком выплачивать два раза в месяц? На этот вопрос нам ответили в Роструде. “ Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается один раз в месяц общей суммой, поскольку выплата пособия частями законодательством не предусмотрен а статьи 13, 15 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ ” .

У вас установлены дни выплаты зарплаты за первую и за вторую половину месяц а ст.

Когда производить оплату за второй месяц после сокращения?

1328 юристов сейчас на сайте У нас в организации 16 мая несколько работников были сокращены, по 16 июня им выплаты осуществили, теперь период за который мы должны заплатить — с 17 июня по 16 июля, 16 июля — суббота, мы-кадровое подразделение-делаем приказ на оплату? какой датой будет этот приказ?

15-м числом можно или раньше периода нельзя? Заявления должны быть каким числом подписаны?

14 Июля 2020, 08:41, вопрос №1314230 Надежда Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1)

1. 8,3рейтинг
2. эксперт
3. Юрист, г. ТулаОбщаться в чате
   • 8,3рейтинг
   • эксперт

   Здравствуйте, выплата осуществляется при предъявлении работником заявления и трудовой книжки, с которой вы снимаете копию, кадровик ее заверяет и на основании указанных документов издается приказ. Работник имеет право получить выплату за второй месяц в те же дни, в которые у вас в соответствии с локальной документацией выплачивается заработная плата, т.е.

Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка. Какие документы надо подготовить?

> > > Сегодня существует ряд мер государственной помощи, адресованной семьям с детьми.

Такие меры говорят о заинтересованности государства в рождении новых граждан. Чтобы иметь возможность своевременно воспользоваться полагающимися льготами и , семьи должны знать, что они имеют законное право на получение родового сертификата, а также на ряд выплат.Если родился не первый ребенок, то семья обязательно получит сертификат на получение маткапитала.