Срок выплаты пособия за второй и третий месяцы с момента подачи заявления


Срок выплаты пособия за второй и третий месяцы с момента подачи заявления

Образец заявления на выплату пособия по сокращению за второй месяц и нюансы получения компенсации


Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-35-79.

Это быстро и бесплатно! Общая информация Сокращение в организации проходит по следующему сценарию (отправная точка – 01.01.17): Принятие решения о сокращении штата – 01.01.17 Выбор кандидатов на увольнение за вычетом привилегированных лиц, которых сокращать либо нельзя, либо в последнюю очередь по ст. ст. 179–180 ТК РФ. Составление нового штатного расписания. Оформление единого приказа о сокращении – 01.02.17.

Сроки выплаты выходного пособия при сокращении за второй месяц

18 сентября 2014 года был уволен в связи с сокращением штатов предприятия. Соответственно 18 сентября мне была выплачена среднемесячная зарплата за период 19.09.2014 — 18.10.2014.

17.11.2014 (почти по окончании 2-го месяца)я был трудоустроен. Взял у нового работодателя заверенную копию трудовой книжки. И 19.11.2014 у предыдущего работодателя написал заявление на выплаты за второй (неполный месяц) за период с 19.10.2014 по 16.11.2014. Вопросы: Имею ли я право на выплаты за второй неполный месяц?

В течении какого срока работодатель должен перечислить мне деньги с момента подачи заявления.

(ссылка на нормативные документы) Мунасипова Нина Викторовна (24.11.2014 в 10:26:15) Да, вам работодатель обязан выплатить выходное пособие за второй месяц, пропорционально тому времени, когда вы были нетрудоустроены, на основании вашего заявления и копии трудовой книжки. При расторжении трудового договора

Выплата пособия за 2 месяц

1328 юристов сейчас на сайте Добрый день! Сокращение по уведомлению 9 июня.

По соглашению уволилась раньше 30 апреля. С какого дня работодатель должен выплатить пособие за 2 месяц? Отправила заказным письмом с уведомление заверенную нотариусом трудовую книжку и заявление 1.07, вручено работодателю 18 июля.

Уведомление о вручении не поучила, потеряла почта. undefiundefined.pngned.pngundefiundefined.pngned.png 26 Августа 2014, 12:03, вопрос №540367 НАТАЛЬЯ, г. Москва Уточнение клиента Уважаемые юристы! Вы мне все пишете о выходном пособии и доп компенсации, в cлучае досрочного увольнения, меня этот вопрос не интересует, эти суммы выплачены.
Меня интересует по ст. 178 ТКРФ

«.а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)»

. Вот этот момент меня интересует.

С какой даты

Вопрос: В какой срок с момента обращения работника, уволенного в связи с сокращением штата, работодатель обязан выплатить ему выходное пособие за второй и третий месяцы, если работник не трудоустроился и имеет все подтверждающие документы?

Правомерна ли выплата выходного пособия только в дни выплаты заработной платы работникам организации?

Ответ: Средний месячный заработок за второй и третий месяцы со дня увольнения в связи с сокращением штата, гарантированный ст.

178 Трудового кодекса РФ уволенным работникам, должен быть выплачен работодателем в установленный в организации день выплаты заработной платы при условии представления работником работодателю соответствующих документов, подтверждающих факт нетрудоустройства.

Обоснование: В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.

1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.

А вы знаете, какие пособия положены при рождении ребенка?

Ряд мер в социальной политике нашего государства направлен на поддержку семей с детьми.

К таким мерам относятся различные выплаты, как единовременные, так и ежемесячные, родовые сертификаты и сертификаты на получение материнского капитала, а также предоставляемые многодетным семьям различные льготы.Содержание статьи:

  1. Пособия, выплачиваемые женщине при рождении ребенка
  2. Сроки выплаты единовременного пособия
  3. Единовременное детское пособие
  4. Список необходимых документов
  5. Выплаты и льготы при появлении второго и следующих детейДорогие читатели!
  6. Размер выплат при рождении ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается с момента рождения или с момента подачи документов?

211 юристов сейчас на сайте 3853консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Россия, г.

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам ниже.

Бахчисарай

01.06.2015 в 05:23 номер вопроса №6992449 прочитан 1619 раз Скажите пожалуйста, выплачивается с момента рождения или с момента подачи документов? Москва на сайте Рейтинг: Отзывов: 01.06.2015 05:31 Если Вы не были в отпуске по и родам,

Детские пособия сроки выплаты

Автор: | |13.01.2020 Матери (другому родственнику ребенка) за время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет работодатель обязан ежемесячно выплачивать за счет средств ФСС пособи е ст.

Вместе с темой «Ежемесячное пособие по уходу за ребенком» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно Юрист Россия, г. Новокузнецк Рейтинг: Отзывов: 01.06.2015 05:25 пособие выплачивается с даты подачи документов Понравился ответ? Поддержи юриста Адвокат Россия, г.

11.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) . Требования к срокам его назначения и выплаты сформулированы так, что непонятно, в какой день его выплачивать и за какой месяц (за текущий или за прошедший). Пособие по уходу за ребенком выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной плат ы п.

51 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н . А зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные внутренними документами организаци и ст.

136 ТК РФ . Отсюда вопрос: надо ли и пособие по уходу за ребенком выплачивать два раза в месяц? На этот вопрос нам ответили в Роструде. “ Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается один раз в месяц общей суммой, поскольку выплата пособия частями законодательством не предусмотрен а статьи 13, 15 Закона от 19.05.95 № 81-ФЗ ” .

У вас установлены дни выплаты зарплаты за первую и за вторую половину месяц а ст.

Когда производить оплату за второй месяц после сокращения?

1328 юристов сейчас на сайте У нас в организации 16 мая несколько работников были сокращены, по 16 июня им выплаты осуществили, теперь период за который мы должны заплатить — с 17 июня по 16 июля, 16 июля — суббота, мы-кадровое подразделение-делаем приказ на оплату? какой датой будет этот приказ?

15-м числом можно или раньше периода нельзя? Заявления должны быть каким числом подписаны?

14 Июля 2020, 08:41, вопрос №1314230 Надежда Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1)

  1. 8,3рейтинг
  2. эксперт
  3. Юрист, г. ТулаОбщаться в чате
    • 8,3рейтинг
    • эксперт

    Здравствуйте, выплата осуществляется при предъявлении работником заявления и трудовой книжки, с которой вы снимаете копию, кадровик ее заверяет и на основании указанных документов издается приказ. Работник имеет право получить выплату за второй месяц в те же дни, в которые у вас в соответствии с локальной документацией выплачивается заработная плата, т.е.

Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенка. Какие документы надо подготовить?

> > > Сегодня существует ряд мер государственной помощи, адресованной семьям с детьми.

Такие меры говорят о заинтересованности государства в рождении новых граждан. Чтобы иметь возможность своевременно воспользоваться полагающимися льготами и , семьи должны знать, что они имеют законное право на получение родового сертификата, а также на ряд выплат.Если родился не первый ребенок, то семья обязательно получит сертификат на получение маткапитала.