Образец справки из трудовой книжки для награждения

Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк

Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки. Срок между заявлением с просьбой выдать справку и ее получением не должен превышать трех дней. Если предприятие по каким-либо причинам отказывается выдать требуемую бумагу, сотрудник имеет право обратиться в суд.

Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.

Каждая справка с места работы имеет свой срок годности, который определяет учреждение или организация, запрашивающая документ в индивидуальном порядке, и который чаще всего не превышает двухнедельный период – за это время сотрудник должен успеть запросить документ в организации и предъявить его туда, куда нужно.

Выписка из трудовой книжки: образец

Количество таких обращений не ограничивается законом, плата за оформление документа не взимается.

Даже если сотрудник приходит с аналогичной просьбой третий раз за месяц, кадровик не вправе ему отказать. Вопрос из практики Отвечает Иван ШКЛОВЕЦ, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Помимо копии документа, сотрудник может запросить выписку из него 9ст.62 Правил, утвержденных постановлением правительства РФ от 16 апреля 2003г.

№225). Выписка отражает часть текста или полное содержание подлинника.

Таким образом, делать выписки можно даже из приказов и договоров, содержащих персональные данные

Выписка из трудовой книжки – образец заполнения

Заявление составляется в свободной форме с указанием периода, за который необходимо отражение стажа работы.

1. Персональных сведений о сотруднике;
2. Реквизитов предприятия в верхней части первой страницы;
3. Названия документа по центру страницы;
4. Таблицы с перечнем мест работы, расположенных в хронологическом порядке, за требуемый промежуток времени.

Выдается выписка из трудовой книжки, образец заполнения которой должен быть в точности известен кадровой службе, в течение 3 рабочих дней от даты заявления.

Menu

Поэтому предоставлять выписку из трудовой книжки не нужно.

Ее следует подготовить при очной процедуре получения загранпаспорта.

При оформлении или переоформлении пенсии сотрудник может подтвердить стаж выпиской из трудовой книжки, оригиналом или копией этого документа. С 2020 года работодатель не имеет права отказать работнику в выдаче трудовой книжки для предоставления в Пенсионный фонд согласно федеральным законам о страховых и накопительных пенсиях. В случае судебного процесса или исполнительного производства может потребоваться выписка из трудовой книжки за конкретный период, фигурирующий в деле.

Справка с места работы — бланк и образец заполнения

Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки. Рассмотрим их. Справка с места работы должна содержать основные реквизиты фирмы (ОГРН или ОГРН ИП, адрес, телефон).

Реквизиты обычно указываются в самой верхней части документа — справа или посередине.

Ниже следует дата составления, а также номер документа. Далее по центру страницы размещается наименование документа: «Справка».

Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника.

Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.

Заявление на дубликат трудовой книжки

Выдать дубликат трудовой книжки работодатель должен не позднее 15 дней со дня подачи работником соответствующего заявления (, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225). Заявление работника на дубликат трудовой книжки необходимо в том случае, когда дубликат утерян по вине работника, работодателя или трудовая книжка пришла в негодность.

Заявление составляется в произвольной форме. В нем указываются реквизиты работодателя, сведения о работнике, причина, по которой запрашивается дубликат трудовой книжки. Хорошо, если при оформлении дубликата используется старая трудовая книжка.

К примеру, порванная, испачканная, но записи в ней хорошо читаются и трактуются однозначно. В этом случае записи для дубликата берутся из старой трудовой книжки.

В противном случае работнику нужно будет представить необходимые документы, подтверждающие трудовую деятельность и его стаж у предыдущих работодателей.

В трудовых книжках старого образца есть два раздела «Сведения о награждении» и «Сведения о поощрении». В трудовых книжках.

о награждении орденами и медалями и о присвоении почетных званий на основании указов Президиума Верховного Совета СССР и указов Президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик; б) о присвоении званий: «Лауреат Ленинской премии», «Лауреат Государственной премии»; в) о награждении почетными грамотами и нагрудными знаками на основании постановлений ВЦСПС; г) о награждении и присвоении почетных званий на основании решений ЦК ВЛКСМ; д) о присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимыми в соответствии с законодательством министерствами, ведомствами, исполкомами Советов депутатов трудящихся совместно или по согласованию с соответствующими профсоюзными органами (например, присвоение звания «Почетный горняк», «Почетный металлург», «Почетный шахтер» и др., присвоение звания лучшего работника по данной профессии, награждение знаком

Образец и порядок заполнения справки о стаже работы

Можно дополнительно указать ОГРН, ИНН/КПП.

Дату выдачи документа и номер (если осуществляется нумерация). Фамилию, имя, отчество полностью, паспортные данные гражданина, которому предоставляется справка о стаже.

Если фамилия менялась, то указываются реквизиты документа, на основании которого произошла такая смена (свидетельство о браке и др.). Должность и стаж работы в организации. Здесь же следует упомянуть о переводах, совместительстве, присвоении разрядов или категорий и пр.

При этом обязательно упоминаются реквизиты документов-оснований (приказов). Если предприятие переименовывалось, то в справке об этом обязательно говорится. При этом прописываются данные тех актов, на основании которых внесены изменения.

Подписывает справку руководитель или кадровый инспектор по доверенности (с указанием даты и номера последней).

Документ заверяется печатью.

Выписка из трудовой книжки: стандарт и правила 2020 года

Например, копий сведений о последнем месте работы. На практике процедура изготовления и последующего заверения копии любого документа не вызывает затруднений, но когда возникает необходимость составления выписки, то появляется ряд вопросов.

Прежде всего возникает вопрос, каков объем сведений, которые должны быть включены в выписку. Если в какой-либо орган требуются сведения о работе физического лица за последние три года, то нет необходимости копировать все записи за 20 лет его стажа.

Выписка здесь будет наиболее оптимальным вариантом, причем как для запрашиваемого, так и для изготовителя выписки. Для начала сотрудник должен обратиться к работодателю с письменным заявлением и попросить его оформить выписку.

На основании ст. 62 ТК РФ работодатель обязан предоставить запрашиваемое в течение трех рабочих дней.