Бланк ходатайства с места работы
Ходатайство с места работы образец на водителя
Для разных целей водитель может попросить своего работодателя составить характеристику. Унифицированной строгой формы в рамках этой документации не установлено, однако имеется общепринятый шаблон.
В работе водителя присутствует несколько важнейших нюансов:
- частота участия работника в дорожно-транспортных происшествиях;
- совокупные характеристики личностного характера (вежливость, аккуратность, тактичность, внимательность);
- присутствие выговоров или взысканий.
- соблюдение трудовой дисциплины и следование ее нормам и правилам;
Чтобы указать сведения о водителе по каждому пункту, происходит прописывание отдельных абзацев. В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет. Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется.
Страна Советов
Содержание Ходатайство с места работы — довольно распространённый и востребованный документ. Его выдают не только при судебных разбирательствах, но и при поступлении в учебные учреждения, для получения места в детском саду и даже при переходе на другое место работы.
Ходатайство с места работы может стать решающим аргументом, который склонит руководство или суд в вашу пользу. Для получения места в детском саду можно предоставить ходатайство от руководства.
В нём оно должно высказать просьбу о предоставлении места, чтобы такой ценный и необходимый сотрудник мог выйти на работу.
Ходатайство с места работы, образец: «В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить Ивановой А.Б. проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б.В.
10.10.10 года рождения.» Второй вариант: «ООО Вася Пупкин и Ко ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой.
Ходатайство на работника
Ходатайство с места работы – один из проверенных способов оказать влияние на мнение руководства различных организаций. К ним смело можно отнести:
- управление по распределению жилья;
- административные и уголовные суды.
- профсоюзные комитеты;
- ректорат высших учебных заведений;
То есть, такой документ может оказать существенное влияние при решении самых разных жизненных ситуаций: от получения места для ребенка в детском саду, до смягчения административной или уголовной ответственности.
Сам документ носит весьма условный характер и четко не регламентируется законодательством.
Но пример ходатайства на сотрудника можно сформулировать следующим образом:
- содержит все необходимые реквизиты организации, которая
- составляется на фирменном бланке;
- на нем стоит печать;
- заверяется непосредственным руководителем организации;
Составление ходатайства на работника в 2021 году
Очень часто граждане попадают в спорные ситуации, когда на решение может повлиять ходатайство с места работы. Документ является большей степени условной справкой.
Данное прошение полезно при:
- Предоставлении путевок на отдых.
- Поощрении работника.
- Поступлении в аспирантуру либо ВУЗ.
- Предоставлении жилья.
- Изменении графика сдачи экзаменов.
Есть много таких ситуаций. В каждой из них протекция работодателя будет аргументом для принятия положительного решения.
Ходатайство на работника – это официальное прошение от работодателя для конкретного работника.
Ходатайство с места работы образец бланк
Ходатайство с места работы может пригодиться в таких случаях, как желание получить путевку в детский сад вне очереди, перенести дату сдачи экзамена, переселиться в служебное жилье, повлиять на решение судьи при рассмотрении дела и т.д.
(то есть может подаваться в органы юстиции, полиции, прокуратуры и т.д.).Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер. Его задача — убедить должностное лицо какого-либо учреждения в положительном поведении и характере человека, являющегося «главным героем» ходатайства.Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства (группа сотрудников, например)
Подача ходатайства от работодателя в УФМС в 2021 году: образец оформления
По жалобам » Ходатайство Содержание
Ходатайство с места работы, пример
0 0 Ходатайство с места работы – довольно распространённый и востребованный документ.
Ходатайство с места работы, образец: «В связи с необходимостью выхода сотрудника на работу просим предоставить проживающей там-то место в детском саду (таком-то) для её дочери Ивановой Б.В. 10.10.10 года рождения.» Второй вариант: «ООО «Вася Пупкин и Ко» ходатайствует о предоставлении места в муниципальном дошкольном образовательном учреждении (наименовании учреждения) Ивановой.
Ходатайство с места работы
является проверенным способом оказать влияние на мнение должностных лиц различных учреждений и организаций. Ими могут быть и заведующая детским садом, и федеральный судья. Оно может быть полезно в самых разных жизненных ситуациях:
- получении жилья.
- необходимости изменить график сдачи сессии;
- поощрении работника;
- поступлении в ВУЗ или аспирантуру;
И таких ситуаций существует множество.
- ходатайство на работника
Ходатайство с места работы
Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате.
. может пригодиться в таких случаях, как желание получить путевку в детский сад вне очереди, перенести дату сдачи экзамена, переселиться в служебное жилье, повлиять на решение судьи при рассмотрении дела и т.д. (то есть может подаваться в органы юстиции, полиции, прокуратуры и т.д.). Описанные причины не регулируются законодательно, поэтому можно сказать, что документ этот имеет условный характер.
Его задача — убедить должностное лицо какого-либо учреждения в положительном поведении и характере человека, являющегося «главным героем» ходатайства. Итак, рассмотрим, какие же части должен содержать этот документ для подачи его в суд и как правильно его должен оформить работодатель, уполномоченный сотрудник, руководитель отдела или инициатор ходатайства (группа сотрудников, например). Унифицированной формы данного документа не существует, однако есть ряд требований, которых нужно придерживаться.
